Damit der Mittelstand auch in Zukunft leistungsfähig bleibt

Trotz Fachkräftemangel: Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen

Wir machen mittelständische Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern
für gefragte Top-Talente aus der Zielregion

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Erfolg durch New Marketing

Top-Talente anziehen, gewinnen und binden

Bedingt durch den Fachkräftemangel, aber auch aufgrund der veränderten Ansprüche der Arbeitnehmer wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, wirklich gute Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden.

Wir zeigen mittelständischen Unternehmen, wie sie durch New Marketing passende Fachkräfte gewinnen und langfristig an sich binden.

Erfahren Sie mehr über Ihr Recruitingpotenzial

ABH24®

Vor welchen Herausforderungen stehen auch Sie aktuell?

Wir kennen die Herausforderungen, denen sich mittelständische Unternehmen bei der digitalen Mitarbeitergewinnung stellen müssen, nur zu gut. Wir kennen aber auch die passenden Lösungen, die wir gerne an Sie weitergeben. Sprechen Sie uns an!

Die aktuellen Herausforderungen

  • Keine oder zu wenig Aufmerksamkeit bei potenziellen A-Mitarbeitern
  • Unpassende Mitarbeiter, die eher eine Belastung sind und das Team aufhalten
  • Es fehlen Onboarding-Prozesse, die eine schnelle Einarbeit der Mitarbeiter gewährleisten können.
  • Unternehmen sind auf Empfehlungen angewiesen.
  • Lukrative Aufträge müssen wegen fehlender Mitarbeiter abgelehnt werden.

Unsere Lösungen

  • Digitale Omnipräsenz bei potenziellen A-Mitarbeitern auf allen wichtigen Social Media Kanälen
  • Motivierte und engagierte A-Mitarbeiter, die eine Vision haben und sich dafür stark machen.
  • Digitales Onboarding sorgt für eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter.
  • Mess- und skalierbar die richtigen Bewerbungen erhalten
  • Umfangreicher Stand-by Bewerberpool mit Mitarbeitern, die bei Bedarf sofort eingestellt werden können.

Unsere kostenfreie Analyse für das Recruiting-Potenzial Ihres Unternehmens

ABH24®

Mitarbeitergewinnung:
Auf diesen Bausteinen
basiert New Marketing

Zielgerichtete Maßnahmen

Mithilfe von modernen Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und Google können Unternehmen die Aufmerksamkeit potenzieller A-Mitarbeiter zielgerichtet auf sich ziehen. Verhindert Streuverluste!

Planbare Prozesse

Bewerbungen können endlich planbar und je nach Auftragslage gewonnen werden: wie bei einem Wasserhahn, der bei Bedarf auf- und zugedreht wird. Der komplette Prozess ist schnell und vollkommen einfach skalierbar.

Messbare Ergebnisse

Der Erfolg ist jederzeit messbar, denn durch eine detaillierte Auswertung wichtiger Kennzahlen lässt sich präzise berechnen, welche Maßnahmen zu positiven Ergebnissen führen und welche eher nicht.

Die innovative ABH24®-Methode

Unsere Methode hat sich bereits vielfach bewährt, denn sie sorgt nachweislich für eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen und dadurch auch zu einer höheren Einstellungsrate. Erfahren Sie, wie unsere Methode funktioniert:

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SCHRITT 1

Aufmerksamkeit erzeugen

Im ersten Schritt geht es darum, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich zu ziehen. Das bedeutet: Wir zeigen Ihr Employer Branding genau den Menschen, die nach einer neuen Herausforderung suchen.

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SCHRITT 2

Bearbeitung der Bewerber

Der zweite Schritt befasst sich mit der Bearbeitung und Qualifizierung der Bewerber. Dieser sonst so aufwendige Prozess wird durch ein digitales, automatisiertes Verfahren deutlich erleichtert, wodurch Sie Zeit und Geld sparen.

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SCHRITT 3

Halten und fördern

Sind die Mitarbeiter erst einmal eingestellt, gilt es, sie auch langfristig im Unternehmen zu halten. Damit schon der Einstieg ins Unternehmen so positiv wie möglich verläuft, arbeiten digitale Prozesse die neuen Mitarbeiter automatisiert ein.

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SCHRITT 4

24 Stunden Employer Branding

Im Internet laufen Ihre Kampagnen rund um die Uhr. Währenddessen generieren sie laufend und automatisiert Bewerbungen für die offenen Stellen. Das heißt für Sie als Arbeitgeber: Sie können jederzeit auf einen großen Pool an qualifizierten Bewerbern zurückgreifen.

Erfahrungsberichte über ABH24®

Das sagen unsere Kunden

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Wir arbeiten inzwischen seit gut 7 Jahren und die Zusammenarbeit mit Halil Eskitürk läuft sehr gut und professionell. Die Ideen werden sehr schnell und kundenfreundlich umgesetzt. Die eigenen Ideen von Halil Eskitürk sind auch sehr gut und werden von uns häufig angenommen. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und können ABH24 bedenkenlos empfehlen. Wir sind sehr froh das wir diesen Dienstleister gefunden haben.

Lars Öhlschläger
ALSO Deutschland GmbH
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Mit den Ergebnissen aus der Zusammenarbeit bin ich sehr zufrieden. Besonders positiv fiel mir der regelmäßige Kontakt in persönlichen Meetings auf. Auf diese Weise wurde mein Team über den Verlauf und den Erfolg der Kampagnen stets auf dem Laufenden gehalten. Für uns als mittelständisches Unternehmen in der Wachstumsphase war die Zusammenarbeit mit ABH24 genau die richtige Entscheidung. Ich kann sie Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen uneingeschränkt empfehlen!

Soner Catakli
dealerdesk GmbH
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Seit Jahren sehr gute Unterstützung im Bereich Marketing und Marktauftritt. Besonders hervorzuheben ist die Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft von Herrn Eskitürk! Ich würde das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.

Sven Möller
Deutsche Bank
Semih Ataman

Wir wurden früher als Arbeitgeber komplett unterschätzt und viele trauten uns unsere Größe gar nicht zu, weil wir so schnell gewachsen sind. Jetzt weiß die gesamte Umgebung, dass wir stetig Mitarbeiter einstellen und ein erst zu nehmendes Unternehmen auf Wachstumskurs sind.

Semih Ataman
H&N Reinigungsservice
Samuel Klassen

Die digitalen Prozesse von ABH24 waren für unsere Abteilung ganz neu. Wir haben nun eine viel bessere Übersicht über die ganzen Bewerber und können diese auch effektiver bearbeiten. Das spart uns nicht nur Zeit und Ressourcen, so gehen uns gute Bewerber auch nicht mehr verloren. Mit dem eingestellten Mitarbeiter, welcher über die ABH24 Kampagne kam, bin ich auch sehr zufrieden. Für Unternehmen, die Unterstützung in der Mitarbeitergewinnung benötigen, ist ABH24 der richtige Ansprechpartner.

Samuel Klassen
KLASSEN-Automobile GmbH
Vanessa Petsch

Kompetente Beratung, bei der wirklich geschaut wird, was am effektivsten ist. Projekte und Kampagnen werden zunächst im kleinen Rahmen in der Praxis getestet, bevor sie groß ausgerollt werden. Unser Berater Herr Marco Hildebrandt hatte dabei stets neue Ideen und Vorschläge, die uns einen immensen Boost in der Quantität und Qualität der Anfragen verschafft haben. Wir haben dank ABH schon insgesamt 45 Mitarbeiter einstellen können. Sehr zu empfehlen!

Vanessa Petsch
dealerdesk GmbH

Über uns ABH24®

Halil Eskitürk
Geschäftsführer
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Wir lieben es, unsere Kunden aus dem deutschen Mittelstand mit effektivem New Marketing zum Erfolg zu führen.

Seit mehr als zehn Jahren sind wir von ABH24® für unsere Kunden da. In dieser Zeit durften wir mehr als 500 strategische Projekte umsetzen. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, aber auch bekannte Konzerne.

Unsere Agentur hat sich auf das Online-Marketing spezialisiert, wobei die Generierung von qualifizierten Bewerbungen im Rahmen der Mitarbeitergewinnung einen besonderen Schwerpunkt bildet. Selbstverständlich schließen wir die Wünsche und Vorstellungen unserer Kunden in die Entwicklung individueller Strategien ein. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen einfach mit!

Ebenso wie Erfolg ist auch Wachstum planbar. Wir können Sie dabei unterstützen! Lassen Sie sich beraten und überzeugen Sie sich selbst von unseren Stärken!

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie!

ABH24®

Zusammenarbeit

Sie fragen sich, ob eine Zusammenarbeit mit ABH24® für Sie die richtige Entscheidung ist? Schauen Sie einfach, ob Sie folgende Anforderungen erfüllen:

  • Sie haben die feste Absicht, Ihr Team mit qualifizierten A-Mitarbeitern zu verstärken.
  • Sie sind ein mittelständisches Unternehmen und beschäftigen mehr als 50 Mitarbeiter.
  • Sie würden Ihre Bewerbungsprozesse gerne mithilfe von digitalen Systemen automatisieren.
  • Das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen.
  • Für neue Wege sind Sie immer offen ... und bereit, diese dann auch mit uns zu gehen.
  • Sie möchten die Konkurrenz abhängen und Ihr Unternehmen endlich als Marktführer positionieren.

Sie haben noch Fragen? Sprechen Sie uns im Beratungsgespräch einfach an!
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Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unserem Headquarter!

ABH24 GmbH & Co. KG

Gütersloher Str. 52
33649 Bielefeld

Bitte vereinbaren Sie vor Ihrem Besuch einen Termin.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine individuelle Strategie

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So könnte auch Ihr Beratungsgespräch ablaufen

1

Die Analyse der Ist-Situation

Gemeinsam mit einem unserer Experten analysieren wir die aktuelle Ist-Situation und den Bewerbungsprozess. Anschließend schauen wir auf die Ziele für die Zukunft.

2

Die Entwicklung der passenden Strategie

Für jeden Kunden erstellen wir eine individuelle Recruiting-Strategie. Im Zuge dessen zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, wie die planbare Gewinnung qualifizierter Bewerber über das Internet in der Praxis funktioniert.

3

Unser Fahrplan für die Umsetzung

Im Anschluss an das Beratungsgespräch erhalten Sie von uns einen maßgeschneiderten Fahrplan. Mit seiner Hilfe werden auch Sie über das Internet mehr Bewerber gewinnen. Sie wünschen sich Unterstützung bei der Umsetzung? Wir übernehmen das gerne für Sie!